Mesto rada: Beograd, Belville

Naš Specijalista za akviziciju talenata:

•    Podržava biznis privlačenjem i odabirom najboljih kandidata,
pod pravim uslovima i u potpunosti u skladu sa propisima 
•    Pravi plan akvizicije talenata u saradnji sa HRBP-om i biznisom 
•    Osigurava da se napravi pravi spoj između potreba kompanije i ponude sa tržišta rada ili
dobavljača, počevši od temeljnog unosa slobodnih radnih mesta kako bi razumeli tražene profile
i kvalifikacije kandidata 
•    Piše tekst konkursa i usklađuje sadržaj sa menadžerom koji zapošljava 
•    Proaktivno savetuje menadžere o procesu i statusu selekcije 
•    Upražnjena radna mesta popunjava najpogodnijim kandidatom sa tržišta rada 
•    Objavljuje slobodna radna mesta interno i eksterno ili podnošenjem prijava dobavljaču 
•    Source-uje kandidate, identifikuje i bira odgovarajuće kanale sourcinga kandidata 
•    Postavlja Ahold Delhaize ili jak lokalni brend kao željenog poslodavca u okviru sopstvene ciljne
grupe. Prilagođava i implementira strategiju brendiranja poslodavca na nivou ciljne grupe
(kampanje, događaji) zajedno sa marketingom zapošljavanja 
•    Gradi i održava interni i eksterni pool talenata svoje ciljne grupe 
•    Organizuje i učestvuje na događajima vezanim za TA 
•    Pravi predselekciju kandidata. Proverava i pregleda biografije. Za kontingent radnike proverava
ponuđene stope, za stalnu indikaciju plata 
•    Ocenjuje kandidate na osnovu kvalifikacija i sadržaja posla koristeći alate za procenu za
selekciju, testiranje i pruža povratne informacije kandidatima 
•    Organizuje i nadgleda proces selekcije kao što je zakazivanje intervjua, poziva ili organizovanje
sajmova zapošljavanja, izbor pripravnika 
•    Sprovodi strukturirane intervjue sa kandidatima i pruža menadžerima za zapošljavanje savete i
trikove o odabiru kandidata 
•    Osigurava pravilno postupanje u slučaju odbijanja i prihvatanja ponude 
•    Obaveštava kandidate i kompaniju, ako je primenjivo, o dozvolama, vizama, stanovanju u
saradnji sa Global Mobility timom 
•    Pregovara i ugovara angažovanje eksternih lica (uključujući samozaposlena lica) 
•    Odgovoran je za administraciju zapošljavanja bez grešaka, uključujući osnovni pristup,
autorizacije, IT resurse, produženje ugovora i prekid angažovanja za contingent radnu snagu 

i poseduje:

•    VII stepen stručne spreme, ekonomske i druge
•    Radno iskustvo od minimum tri godine na istim ili sličnim pozicijama
•    Neophodno poznavanje engleskog jezika
•    Neophodno poznavanje MS Office paketa
•    Dobro planiranje i organizovanje
•    Usmerenost na timski rad
•    Visoko izraženu brigu o klijentu

Neki od benefita rada u Delhaize Serbia su:

•    Mogućnost građenja karijere u internacionalnoj kompaniji 
•    Popust u Maxi, Mega Maxi, Tempo i Shop&Go formatima 
•    Popusti za robu i usluge preko Klub benefita Delhaize Serbia 
•    Godišnji odmor veći od zakonskog minimuma

Ukoliko se prepoznaješ u ovoj ulozi – prijavi se uz slanje biografije putem linka https://posao.delhaize.rs/ do 28.05.2022. 
Dođi da zajedno kreiramo budućnost kupovine! Izdvoj vreme i saznaj više o našoj Delhaize Serbia porodici, poseti Život u Delhaize Serbia!

Biće kontaktirani samo kandidati koji uđu u uži izbor. Napomena: Slanjem prijave, kandidat daje pristanak da kompanija njegove lične podatke obrađuje u postupku selekcije u skladu sa Zakonom o zaštiti podataka o ličnosti.
U procesu selekcije kandidati neće biti neposredno niti posredno diskriminisani u odnosu na zdravstveno stanje, odnosno invalidnost, pol, boju kože, starost, nacionalnu pripadnost, veroispovest, bračni status, seksualno ili političko opredeljenje, članstvo u različitim organizacijama ili neko drugo lično svojstvo.