Dostava u vreme koje odabereš
Poruči do 21h za sledeće jutro
Donosimo teške artikle do tvojih vrata
Dodatni popusti za online kupovinu
Preskoči link
Maxi logoMaxi logo

Dobro došli

Moja stranica
0

Maxi Online novim kupcima poklanja 1000RSD na prvu online kupovinu u minimalnoj vrednosti od 5500RSD. Unesi kod QVMZ1000 i ostvari popust! Promo kod se može iskoristiti za dostavu u Beogradu, Novom Sadu i Pančevu do 31.5.2024.

Mesto rada: Beograd, Belville


Postani deo našeg tima koji je maloprodajni lider na tržištu!


Naš Menadžer HR Servisa:


•    Vodi i upravlja timom HR servisa i odgovoran je za sveukupno izvršavanje svih aktivnosti HR usluga koje se odnose na HR administraciju i obračun zarada.
•    Analizira, kontroliše i unapređuje procese obračuna zarada kako bi se obezbedila tačna, precizna i blagovremena isplata zarada, poreza, doprinosa i benefita
•    Odgovoran za upravljanje i obučavanje tima HR servisa u cilju optimalne obrade podataka i pružanja informacija i usluga svim grupama klijenata u skladu sa primenljivim okvirima i ciljevima (kvalitet, pravovremenost i raspored sati) unutar dinamičnog okruženja.
•    Usko sarađuje sa biznisom i kolegama u okviru HR biznis servisa kako bi se osigurao visok kvalitet HR usluga kao i efikasno sprovođenje promena u svakodnevnim poslovima.
•    Obezbeđuje realizaciju visoko kvalitetnih HR usluga gde visok kvalitet podrazumeva tačnost, pouzdanost, blagovremenost i ovlašćenost, kao i relevantnost.
•    Obezbeđuje tačno kvantitativno i kvalitativno planiranje resursa.
•    Daje instrukcije zaposlenima i koordinira detalje uputstava za postupanje sa specifičnim zahtevima.
•    Prati napredak i kvalitet usluga i prilagođava operativne procese sa ciljem sprečavanja/ rešavanja (neposrednih) odstupanja; Odgovara za timske rezultate i pruža uvide u uzroke odstupanja.
•    Odgovoran za naloge HR biznis partnera poslovnih jedinica kompanije.
•    Odgovoran za pozitivan imidž HR servisa na poslovnu jedinicu, između ostalog i stvaranjem čestih kontakta sa biznisom (uživo, telefonom, e-mailom).
•    Pozitivno utiče na korisničko iskustvo iz oblasti HR servisa među menadžerima i zaposlenima u poslovnoj jedinici.
•    Identifikuje uska grla i daje predloge za poboljšanje i pojednostavljenje HR administrativnih procesa za biznis.
•    Prati procedure iz oblasti HR servisa i, gde je potrebno, bavi se usaglašenošću sa protokolima, centralno uspostavljenim procedurama, metodama rada i korišćenjem sistema u poslovnoj jedinici i sa spoljnim pružaocima usluga i obezbeđuje njihovu optimizaciju.
•    Adekvatno i tačno interveniše u složenim operativnim pitanjima i, gde je potrebno, obezbeđuje strukturno rešenje za poslovanje i eksterne pružaoce usluga.
•    Preduzima inicijative prema HR biznis partnerima i HR ekspertizi kako bi poboljšali procese i korisničko iskustvo.
•    Usmerava, motiviše i pruža podršku članovima tima kako bi se razvili i stvorili radno okruženje u kojem svi zaposleni imaju neophodne resurse i osećaju se uključenim; Motiviše članove tima i interne klijente u procesima promena i obezbeđuje im neophodna znanja i resurse.

 

i poseduje:


•    Neophodan VII stepen stručne spreme, Ekonomske ili druge
•    Radno iskustvo od 3 do 5 godina na istim ili sličnim poslovima
•    Neophodno poznavanje engleskog jezika
•    Neophodno poznavanje MS Office paketa


Neki od benefita rada u Delhaize Serbia su:

 

•    Mogućnost građenja karijere u internacionalnoj kompaniji 
•    Popust u Maxi, Mega Maxi, Tempo i Shop&Go formatima 
•    Popusti za robu i usluge preko Klub benefita Delhaize Serbia 
•    Godišnji odmor veći od zakonskog minimuma


Ukoliko se prepoznaješ u ovoj ulozi – prijavi se uz slanje biografije putem linka https://posao.delhaize.rs/ do 07.02.2022. 
Dođi da zajedno kreiramo budućnost kupovine!
Izdvoj vreme i saznaj više o našoj Delhaize Serbia porodici, poseti Život u Delhaize Serbia!

 

Biće kontaktirani samo kandidati koji uđu u uži izbor. Napomena: Slanjem prijave, kandidat daje pristanak da kompanija njegove lične podatke obrađuje u postupku selekcije u skladu sa Zakonom o zaštiti podataka o ličnosti.