Mesto rada: Beograd – Belville
Hibridni model rada

Naš HR saradnik za podršku klijentima (m/ž) u Sektoru za ljudske resurse i organizacioni razvoj:

 

•    Predstavlja prvu tačku kontakta za zaposlene u kompaniji u vezi sa pitanjima i zahtevima iz HR domena
•    Upravlja upitima zaposlenih osiguravajući da svaki zahtev/pitanje bude prihvaćen i rešen sa visokim stepenom fokusa na zadovoljstvo klijenta
•    Razrešava upite pozivajući se na relevantne izvore i eskalira po potrebi na propisani način
•    Blisko sarađuje sa partnerskim timovima kako bi bio u toku sa relevantnim promenama, ubrzao rešavanje i doprineo poboljšanju među funkcionalnih pitanja i procesa
•    Obezbeđuje da se svi zadaci obrađuju, dokumentuju i isporučuju u okviru definisanih SLA i standarda kvaliteta i da su radna uputstva ažurna
•    Prati i kontroliše zadatke i preuzima odgovornost za rezultate, efikasno prioritizira, identifikuje i prijavljuje barijere i probleme neposrednom rukovodiocu, učestvuje u rešavanju istih
•    Identifikuje potencijalne oblasti za unapređenje i daje preporuke za poboljšanje procesa
    
            
I poseduje:

 

•    Neophodan VII stepen stručne spreme
•    Odlično znanje engleskog jezika i grčkog/rumunskog/francuskog/holandskog ili češkog jezika
•    Odlično znanje MS Office paketa
•    Minimum 2 godine relevantnog iskustva
•    Komunikativnost i izražen timski duh
•    Dobro planiranje i organizovanje
•    Preciznost i tačnost u radu

 

Neki od benefita rada u Delhaize Serbia su:

 

•    Mogućnost građenja karijere u internacionalnoj kompaniji 
•    Popust u Maxi, Mega Maxi, Tempo i Shop&Go formatima 
•    Popusti za robu i usluge preko Klub benefita Delhaize Serbia 

 

Ukoliko se prepoznaješ u ovoj ulozi – prijavi se uz slanje biografije putem linka https://posao.delhaize.rs/ do 23. oktobra 2022. 
Dođi da zajedno kreiramo budućnost kupovine! Izdvoj vreme i saznaj više o našoj Delhaize Serbia porodici, poseti Život u Delhaize Serbia!

Biće kontaktirani samo kandidati koji uđu u uži izbor. Napomena: Slanjem prijave, kandidat daje pristanak da kompanija njegove lične podatke obrađuje u postupku selekcije u skladu sa Zakonom o zaštiti podataka o ličnosti.
U procesu selekcije kandidati neće biti neposredno niti posredno diskriminisani u odnosu na zdravstveno stanje, odnosno invaliditet, pol, boju kože, starost, nacionalnu pripadnost, veroispovest, bračni status, seksualno ili političko opredeljenje, članstvo u različitim organizacijama ili neko drugo lično svojstvo.