Naziv pozicije: 
 

Naš Ekspert za upravljanje talentima i učinkom:
 

• Učestvuje u kreiranju i implementaciji programa upravljanja talentima i programa nasleđivanja

• Primenjuje i sprovodi globalne strategije i inicijative u domenu upravljanja talentima i učinkom, vrši razmenu stečenih znanja i primera dobre prakse

• Vodi i sprovodi lokalne talent programe i radi na unapređenjima istih

• Održava, analizira i izveštava o podacima koji se odnose na upravljanje učinkom i talentima

• Rukovodi procesom upravljanja učinkom osiguravajući da su svi lideri obučeni za sve aspekte polugodišnjeg ocenjivanja, kalibracije na kraju godine, ocenu performansa i postavljanje ciljeva

• Priprema i organizuje sesije za kalibraciju ocenu perfomansa i potencijala

• Partner je timu za edukaciju i razvoj kako bi se osiguralo usklađivanje sa ciljevima organizacionog razvoja

• U saradnji sa svojim rukovodicem i HR Biznis partnerima, vodi implementaciju unapređenja procesa upravljanja talentima i učinkom
 

i poseduje: 
 

• Neophodan VII stepen stručne spreme, Filozofske ili druge struke

• Poželjno radno iskustvo od minimum godinu dana na istim ili sličnim poslovima

• Neophodno poznavanje engleskog jezika i MS Office paketa

• Visoko izraženu analitičnost

• Odlične organizacione veštine i upravljanje vremenom