Mesto rada: Beograd, Belville

Postani naš Ekspert za dizajn prostora i opreme maloprodajnih objekata koji:

•    Definiše materijale, performanse, dizajn i standarde kvaliteta za opremu u prodajnom prostoru, utičući pozitivno na iskustvo kupovine – samostalno ili u saradnji sa spoljnim dobavljačima usluga.
•    Proaktivno pretražuje tržište i obezbeđujte nova rešenja za opremu, prema komercijalnim i marketinškim smernicama formata, u skladu sa standardima LO prodavnice i očekivanim troškovima. Deo je svih tehnoloških projekata opreme u kompaniji (koji uključuju uticaj na kupce i maloprodajne objekte).
•    Kreira predloge, kroz 2D i 3D vizuelizacije, standardnih, unapređenih i novih tipova prodavnica, na osnovu studija konteksta prodavnice i definisanih pravila, raspoložive opreme, postižući izgled i utisak prodavnice u skladu sa očekivanjima od formata.
•    Aktivno učestvuje u svim fazama u procesu dizajna prodavnice od kreativne ideje, dizajna i vizuelizacije, brendiranja, testiranja, potvrde, do isporučivanja najprivlačnije prodavnice za ciljnu grupu.
•    Specificira ulazne podatke za priručnike i smernice za svaki novi koncept/novi ugao/novi format/upotrebu nove opreme za formate za koje odgovara.

i poseduje:

•    Neophodan VII stepen stručne spreme, ekonomske i druge struke
•    Radno iskustvo od minimum 3, a poželjno 5 godina iz oblasti arhitekture i/ili industrijskog dizajna, poželjno iskustvo u maloprodaji, trgovini, prodaji ili razvoju poslovanja
•    Odlično znanje engleskog jezika i MS Office paketa
•    Vozačku dozvolu B kategorije
•    Kreativmost i izražen timski duh
•    Analitičnost i usmerenost na unapređenja
•    Odličnu organizaciju i planiranje

Ukoliko se prepoznaješ u ovoj ulozi – prijavi se uz slanje biografije putem linka https://posao.delhaize.rs/ do 02.03.2022. 
Dođi da zajedno kreiramo budućnost kupovine!

Biće kontaktirani samo kandidati koji uđu u uži izbor. Napomena: Slanjem prijave, kandidat daje pristanak da kompanija njegove lične podatke obrađuje u postupku selekcije u skladu sa Zakonom o zaštiti podataka o ličnosti.
U procesu selekcije kandidati neće biti neposredno niti posredno diskriminisani u odnosu na zdravstveno stanje, odnosno invalidnost, pol, boju kože, starost, nacionalnu pripadnost, veroispovest, bračni status, seksualno ili političko opredeljenje, članstvo u različitim organizacijama ili neko drugo lično svojstvo.