Naš Analitičar za HR planiranje i izveštavanje:
 

• Definiše standarde i fokusiranje HR analitike sa ciljem pružanja podrške poslovanju

• Razvija procedure, politike i instrukcije u skladu sa poslovnim potrebama

• Osigurava usklađivanje lokalnih procesa sa globalnim

• Priprema i koordinira planiranje troškova rada na nivou kompanije, kao i mesečno i periodično praćenje i izveštavanje sa ciljem postizanja finansijskih rezultata kompanije

• Usmerava, analizira i kontroliše proces izveštavanja u oblasti ljudskih resursa sa ciljem preciznog, transparentnog i blagovremenog izveštavanja

• Kontroliše i upravlja standardnim podacima za analizu ljudskih resursa i implementira poboljšanja u procesu izveštavanja i rezultata podataka. Pomaže u analizi i kontroli procesa obračuna zarada

• Implementira i prati relevantne procedure u pogledu organizacionog dizajna

• Obezbeđuje tajnost ličnih podataka zaposlenih i podataka u vezi sa iznosima zarada i naknada

• Implementira principe u procesu kreiranja opisa radnih mesta i pravovremene evaluacije posla

• Ključni pokazatelji uspešnosti i učinka: 1. Priprema budžeta / predviđanja u definisanim rokovima i prema definisanim standardima; 2. Analitika / Izveštaji kreirani i izvršeni u definisanim rokovima i prema definisanim standardima

 

i poseduje:
 

• VI stepen stručne spreme, Ekonomska i druga

• Odlično znanje engleskog jezika i MS Office paketa

• 6 meseci radnog iskustva na poslovima analize i/ili ljudskih resursa