• Пажљиво бирамо и бринемо о свежини производа
  • Асортиман од преко 15.000 артикала
  • Цене и промоције исте као у Макси радњама
  • Достава у временским оквирима од 2 сата
  • Брза куповина
  • Спискови  

Назив позиције:  Менаџер одељења за развој и едукацију
 
Место рада: Београд

Наш Менаџер одељења за развој и едукацију:
 
Одговоран је за процену потреба за развојем појединаца и организације
Одговоран је за креирање стратегија и програма учења и развоја, заједно са менаџментом компаније са циљем унапређења професионалног и личног развоја запослених
Води, усмерава и развија тим за едукацију и развој и спроводи евалуацију радног учинка како би исти могао да одговори на потребе за едукацијом и развојем запослених у компанији
Креира и спроводи програме обуке како би се задовољиле развојне потребе организације применом различитих методологија учења и начина реализације
Учествује у постављању индивидуалних развојних планова, креира развојне програме и одговоран је за њихову реализацију
Одговоран је за имплементацију индивидуалних развојних планова свих кључних и критичних позиција и топ талената
Креира алате и стратегије за најбоље начине подршке линијским менаџерима у развоју каријерног плана за запослене
Одговоран је за спровођење обука и развојних програма запослених обухваћених планом каријере
Идентификује, предлаже и координира сарадњу са екстерним партнерима за едукацију, акредитацију и сертификацију у реализацији планираних програма обуке. 
Преговара са добављачима како би се осигурало најквалитетније решење у оквиру планираних трошкова
Предлаже и имплементира активности у циљу повећања ефикасности, имајући кључну улогу у имплементацији и примени локалних и глобалних иницијатива из домена едукације и развоја
Као члан радних група учествује у креирању глобалних/регионалних програма и иницијатива у областима развоја и едукације запослених и прилагођава њихову реализацију локалним потребама
Истражује тржиште и прати локалне и глобалне трендове у области едукације и развоја, осмишљава и предлаже имплементацију нових програма како би се осигурао највиши ниво усаглашености потреба и трендова
Одговоран је за израду буџета за едукацију и развој и контролу реализације
Креира упитнике за евалуацију реализованих програма обуке, анализира резултате евалуације, даје предлоге и спроводи планове у циљу унапређења програма обуке
Креира и ажурира политике и процедуре за едукацију и развој и обезбеђује усклађеност са стандардима квалитета и захтевима
Обезбеђује обуку и смернице тиму за људске ресурсе, оснажујући кључне вештине и стандарде високих перформанси, кроз позитивно вођство у моделирању улога, колаборативни и ангажовани приступ
 
Поседује:
 
Неопходан VI, а пожељан VII и виши степен стручне спреме друштвеног усмерења
Неопходно радно искуство од минимум 3 године на истим или сличним пословима
Неопходно одлично познавање енглеског језика
Неопходно одлично познавање МС Оффице пакета

Уколико се препознајете у овој улози – пријавите се уз слање биографије путем линка https://posao.delhaize.rs/ до 26.08.2020. Дођите да заједно креирамо будућност куповине!
 
Биће контактирани само кандидати који уђу у ужи избор. Напомена: Слањем пријаве, кандидат даје пристанак да компанија његове личне податке обрађује у поступку селекције у складу са Законом о заштити података о личности.

Додај у списак за куповину
Изгледа да још немате листу за куповину. Кликните на дугме испод да бисте креирали нову.
Овај производ је већ укључен у овај списак
Производ додат у списак