• Проналажење продавнице
  • Избор језика
    CP
    • SR

Назив позиције: 
 
ХР Бизнис партнер за Службу подршке

Место рада: Београд

Наш ХР Бизнис партнер за Службу подршке:
 
Ствара, развија и одржава партнерске односе са лидерима и запосленима у пословним секторима, осигаравајући имплементацију свих ХР процеса
Активно учествује у креирању и имплементацији ХР стратегија у секторима које подржава, ради испуњења компанијских циљева
Поставља и имплементира планове каријере и едукује руководиоце у циљу њиховог  правилног разумевања и спровођења
Задужен је за агенду трансформација у секторима, развој критичних компетенци и развој наследника
Пружа подршку у креирању организационог дизајна у циљу повећања ефикасности пословања
Доприноси и има одговорност према вишим члановима Секторског тима за успех Секторских Тимова
Подржава власнике бизниса и делује као контактна тацка за ХР центре експертизе за процесе који се односе на трошкове
Учествује у тренингу лидера у питањима људских ресурса заснованих на култури компаније, визији и вредностима
Планирање, припрема и спровођење стратешког планирања радне снаге
Подршка је организацији у планирању и имплементацији процеса поставки индивидуалних планова развоја запослених
Спроводи процесе Талент Менаџмента и едукује секторе које подржава у циљу побољшања перформанса, идентификовања запослених са високим потенцијалом и обезбеђивање линије наслеђивања
У сарадњи са руководиоцима сектора које подржава прати и идентификује тренинг потребе појединаца и тимова у циљу њиховог развоја, оснаживања и задржавања у компанији
Анализира ХР показатеље успешности и њихове трендове и даје предлоге за унапређење свих ХР процеса
Учествује у имплементирању организационог развоја, трансформацији и управљању променама заједно са лидерима сектора
Заједно са менаџментом Сектора за људске ресурсе и менаџментом сектора које подржава, осмишљава и спроводи активности везане за задржавање запослених и смањивање флуктуације
Пружа подршку и учествује у реализацији пројеката и активности сектора које подржава
Тренер је и подршка пословним лидерима и тиму у припреми и реализацији иницијатива, које произилазе из АЕС резултата
Ствара чврсте односе са свим кључним актерима и клијентима у оквиру њихове матрице
Делује као саветник у припреми и спровођењу побољшања у вези са људским ресурсима кроз организацију
Учествује у процесу запошљавања и селекције (локално и интернационално)
Учествује у прогнози довољног броја запослених, саветовању лидера у коришцењу методологија Зарада
Посредује у дисциплинским слуцајевима и саветовању бизниса око радног законодавства у сарадњи са Правним одељењем
 
и поседује:
 
Минимум VI, а пожељан VII степен стручне спреме, економске и друге струке
Минимум 4, а пожељно 8 и више година искуства на истим или сличним позицијама у мултинационални компанијама
Неопходно познавање MS Office пакета
Неопходно познавање eнглеског језика
 
Уколико се препознајете у овој улози – пријавите се уз слање биографије путем линка https://posao.delhaize.rs/ до 22.01.2020. 

Дођите да заједно креирамо будућност куповине!

Биће контактирани само кандидати који уђу у ужи избор. Напомена: Слањем пријаве, кандидат даје пристанак да компанија његове личне податке обрађује у поступку селекције у складу са Законом о заштити података о личности.м о заштити података о личности.
 

Додај у списак за куповину
Изгледа да још немате листу за куповину. Кликните на дугме испод да бисте креирали нову.
Овај производ је већ укључен у овај списак
Производ додат у списак