Fond za budućnost je, imajući u vidu mogućnost korišćenja internih resursa kompanije i visok kvalitet obuke koje Trening centar Delta Maxi Grupe pruža,inicirao pokretanje saradnje u sferi edukacije. Realizacijom ovog plana se profesionalna edukacija stipendista stavlja u okvire Kompanijskih resursasa ciljem zaštite interesa polaznika programa i obezbeđivanje kvalitetnije, obimnije i praktičnije edukacije.

Potpisanim ugovorom je predviđeno da Trening centar Delta Maxi Grupe, umesto dosadašnjih eksternih saradnika, realizuje treninge i radionice koje će deci bez roditeljskog staranja, koja su uključena u ovaj program, omogućiti da razviju poslovne veštine i olakšati im proces zapošljavanja i rada. Aktivnim učestvovanjem u programu koji će trajati dva semestra, 41 stipendista će imati priliku da se kroz brojne radionice i treninge poslovne orijentacije i poslovnih veština , na najbolji i najkvalitetniji način pripremi za buduće zaposlenje.

Osnovne postavke radionica tiču se motivacije dece iz domova za profesionalno napredovanje i dostizanje vršnjaka koji su odrasli u primarnim porodicama, kako bi se povećale njihove šanse da se zaposle, zadrže posao i obezbede sigurniju budućnost.Kako bi se polaznicima obezbedilo iskustveno učenje, radionice suisključivo namenjene populaciji dece bez roditeljskog staranja, sa sadržajima koji obuhvataju mnoštvo teorijskih saveta i praktičnih vežbi, kao i primera o radu u velikom sistemu kakav je kompanija Delta Maxi Grupa. Pored treninga i radionica za stipendiste programa biće organizovan i letnji kamp u trajanju od 7 do 10 dana.

„Fond za budućnost“ autorski je projekat, koji je Delta Holding pokrenuo 2006. godine u saradnji sa Centrom za zaštitu odojčadi, dece i omladine iz Beograda i ostalim insitucijama za smeštaj dece bez roditeljskog staranja. Reč je o projektu koji ima za cilj ne samo finansijsku podršku deci bez roditeljskog staranja, već i pomoć u njihovoj socijalizaciji, obrazovanju i zapošljavanju .