Razvoj i trening zaposlenih

Svesni da je uspeh kompanije usko povezan sa uspehom i zadovoljstvom naših zaposlenih, uporedo sa rastom kompanije, posvećeni smo i profesionalnom razvoju onih koji u njoj rade. U kompaniji Delhaize ohrabrujemo i podržavamo svakog zaposlenog da radi na sopstvenom profesionalnom ostvarivanju, čime dodatno ojačava svoj tim i našu kompaniju u celini.

U okviru sektora Ljudskih resursa (Human resources) multidisciplinarni tim bavi se razvojem i obukama svih naših zaposlenih. Razvojni programi i obuke kreirani su na osnovu višegodišnjeg iskustva naših HR saradnika i trenera i najsavremenijih edukativnih trendova, čime zadovoljavamo najviše kriterijume obuke naših zaposlenih.

Posebno izdvajamo:

· Uvodni trening za sve novozaposlene

· Obuke za specifičnu poziciju (osposobljavanje za rad na specifičnoj poziciji)

· Razvojni programi za sve nivoe menadžmenta

· Posebni treninzi za razvoj kompetenci

· Treninzi za decu naših zaposlenih

Pored brojnih internih obuka, našim zaposlenim omogućavamo i dodatne obuke koje organizuju različite agencije i stručne organizacije u skladu sa potrebama i zahtevima posla.

Razvoj zaposlenih u direkciji obuhvata:

1.Praćenje rada i razvoja zaposlenih putem godišnjih razgovora (Performance appraisal)
2.Procena razvijenosti kompetenci i razvojnih potencijala (Razvojni centri)
3.Edukacija zaposlenih
4.Program mladih talenata
5.Talent Leadership Program
6.Individualni planovi razvoja

Karijera svakog zaposlenog podrazumeva sintezu individualnih i kompanijskih interesa i potreba. Karijera je uvek odraz sposobnosti, interesa i motivacije pojedinca i njegovog aktiviranja tokom obrazovanja i rada.

Kada govorimo o formalnom napredovanju u direkciji, ono je omogućeno kroz:
a.napredovanje po pozicijama u vertikali
b.napredovanje kroz profesionalni razvoj


 

Delhaize grupa veliku pažnju posvećuje osnaživanju zaposlenih u maloprodajnoj mreži, koja predstavlja srce našeg biznisa.

U okviru maloprodajnih objekata Delhaize Grupe, postoji razvijen sistem napredovanja. Mogućnosti napredovanja podrazumevaju:

1.Napredovanje po maloprodajnim formatima
2.Napredovanje po pozicijama u okviru istog formata
3.Napredovanje iz maloprodajnih formata u direkciju
4.Mogućnost odlaska u zemlje u regionu, u kojima Delhaize Grupa posluje

Sve varijante napredovanja praćene su adekvatnim I strukturiranim obukama koje isporučuju koleginice I kolege iz našeg trening tima.


Maxi Online prodavnica

Anketa

Kako ocenjujete kvalitet Premia pakovanog mesa?






MAXImini MAXITempo